声音：这样的规定意味着我们既不能享受带薪休假，更没有应休没休的年休假补贴。强制休假为什么就这样变成了强制不休假？

　　

　　大西北网讯 据中国之声《新闻纵横》报道，近日，兰州市人社局印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》。简单来说有这么几点：第一，工作满一年你就可以带薪休假。第二，放假你不回家歇着，也拿不到更多的钱。第三，如果机关事业单位不准假，别怕，人民政府保护你，责令其单位限期整改，还你一个公道。该《办法》一出台，顿时引起了广大的反响，乍一看《办法》的群众都暖到了心头，仔细一听的群众却凉到了心窝。兰州人社局负责人在接受采访时强调称，这一项《办法》主要针对的机关事业单位的公务员和事业单位正式的工作人员，并没有包括临时聘用人员。这也就是说，如果你是聘用制工作人员，那么你休假没薪水，应休没休不加钱。

　　

　　纵横点评：“带薪休假”本应是“国民福利”，但在个别地方少数行业因为人为因素却成了“水中月、镜中花”，因此从某种意义上说，兰州出台的强制休假措施的确值得鼓掌叫好。但遗憾的是，双手还没放下，一句“临聘人员除外”的解释又让这个本应被叫好的政策打了折扣。当政策被人为地插上“正式”和“临时”的标签，并且鸿沟逐渐拉大，同工同酬同待遇也始终是一句口号。