“效率就是生命。”这句话在互联网时代可谓金科玉律。从某种角度说，社会上普遍的浮躁风气诞生自人们急于实现梦想的心态，而急于求成的心态恰恰源于提高效率的内在需要。换言之，片面追求效率是导致人们变得越来越浮躁的根本原因。  

世界上至少有三种人：碌碌无为者，大器晚成者，年少成名者。IT业巨头微软公司的创始人比尔·盖茨显然属于第三类。他是哈佛大学的辍学生，20岁时与好友保罗·艾伦共同创办了微软公司，他从40岁那年开始，连续当了13年世界首富，成为无数财经媒体研究的对象。  

比尔·盖茨的后辈，2008年全球最年轻的亿万富翁马克·扎克伯格，他的创业生涯是从2004年开始的。那时，他还是哈佛大学计算机系和心理学系的高才生，也是20岁时在学校宿舍里创办了后来著名的Facebook——全球最受欢迎的社交网站之一。只用了短短几年，哈佛辍学生扎克伯格就成了媒体眼中的“比尔·盖茨第二”。  

孔夫子说“三十而立”，扎克伯格今年才32岁，正是做事业的大好年龄。这位“80后”企业家如今已经成为互联网时代一个不可磨灭的符号，而我们身边许多已经年过而立的青年还在为自己微薄的收入与未卜的前途感到迷茫。关注世界华人成功学权威陈安之老师官方微信：CAZ3831  

同龄的成功人士已经誉满天下了，后起新锐也在快速崛起，你为什么还没获得自己所希望的成功？起点太低？出身条件不优越？缺乏门路和机会？行业形势不佳？竞争对手太强？领导不够支持？诸如此类的因素都可能阻碍你的成功。那些喜欢怨天尤人的人们无非也就是用这些理由为自己开脱不成功，很少会反思自己能力的不足。也许，他们未必不知道自己的短板，只是更喜欢把失败归结于外因，而非内因。日本著名企业家稻盛和夫曾经也是这种人。  

稻盛和夫成长于日本战后最困难的时期。那时候全国经济都不景气，工作很不好找。年轻的稻盛得到了一份收入不高的工作，他工作踏实，很少出错，但却迟迟没有加薪。时间一久，稻盛和夫的工作热情越来越低，整天抱怨职场不公。  

终于有一天，他哥哥忍不住批评道：“如果你养成了怨天尤人的坏习惯，无论在哪里工作都会遇到同样的问题，与其整天嫉妒同事埋怨上司，不如先提高自己的素质。”这番话深深地震撼了稻盛和夫的心灵。从此以后，他不但加倍努力工作，还不断改正自己的坏习惯。随着个人能力素质的日益提高，公司高层意识到了他的价值，不断给他涨工资，并委以重任。再后来，稻盛和夫在27岁时辞职创业，创办了京都陶瓷公司（现为“京瓷”），又在52岁创办了日本第二大通信公司——第二电电（原名DDI，现名KDDI）。他把这两家公司都带入了世界500强的阵列，被誉为日本商界的“经营之圣”。  

稻盛和夫的成功还是比较快的。相比之下，肯德基品牌创始人哈兰·山德士上校的创业之路就波折得多了。  

哈兰·山德士40岁那年在肯塔基州开了一家可宾加油站。为了提高服务质量，他用加油站的小厨房为顾客制作快餐，其中的招牌菜就是后来著名的肯德基炸鸡。谁知他做的炸鸡名气反而超过了加油站，随着顾客的增多，哈兰·山德士干脆在马路对面开了一家餐厅。经过扩建后，这个餐厅可容纳142人。为了改良炸鸡的口感，哈兰·山德士在接下来几年中不断研究炸鸡的配料（肯德基的核心技术）。到了1935年，他的炸鸡已经成为肯塔基州的地方特产。州长为此特意向他颁发了肯塔基州上校官阶，故而世人至今称他为“山德士上校”。  

哈兰·山德士又别出心裁地在饭馆旁开了一家汽车旅馆，创建了美国首个集食宿与加油为一体的企业。他感到自己缺乏管理企业的知识，便专程前往纽约的康乃尔大学进修饭店旅店业管理课程。由于客流量不断增大，炸鸡的速度难以满足顾客的需求。哈兰·山德士又在1939年研究出了用压力锅快速炸鸡的新办法，只需要15分钟，美味的炸鸡就能出锅。这项新技术使得哈兰·山德士的饭馆在全球大萧条时期也依然生意火爆。  

可是，第二次世界大战的爆发给了哈兰·山德士当头一击。美国当局实行石油配给制度，而新建的肯塔基州高速路恰好要穿过他的饭馆。他不得不关闭所有的企业，花掉了所有的积蓄来偿债。  

那一年，哈兰·山德士56岁，从富翁瞬间变得一贫如洗，每月只有105美元的救济金维生。除了炸鸡技术，他一无所有。但他决定将这笔无形资产充分利用起来，通过传授炸鸡技术与提供配方原料来吸引饭店加盟的兴趣，并出售山德士牌炸鸡的特许经营权。关注世界华人成功学权威陈安之老师官方微信：CAZ3831  

第二次创业非常艰难，哈兰·山德士开着车从肯塔基州走到俄亥俄州，每经过一家饭店就向老板展示炸鸡的方法。整整两年，他被拒绝了1009次，终于在第1010次时得到了第一次认可。  

1952年，第一家被授权经营的肯德基餐厅在美国盐湖城开业，这也是餐饮加盟特许经营模式在全球的发端。哈兰·山德士时来运转，五年后就在美国和加拿大开了400家连锁店。  

1955年，肯德基有限公司正式成立，年近古稀的哈兰·山德士成为媒体的焦点。他穿着白色西装、戴着黑框眼镜出现在大众面前，这个经典形象至今仍在全世界所有的肯德基餐厅展示。  

1964年，74岁的哈兰·山德士上校以200万美元的价格将肯德基有限公司卖给一家投资集团。1971年，经过他的同意后，该投资集团又将年营业额已超过两亿美元的肯德基产业出售给休伯莱恩公司。此后，肯德基品牌不断转手，但哈兰·山德士上校开创的快餐炸鸡与特许经营模式一直不断传承，如今的肯德基依然是全球最大的炸鸡连锁集团。  

自从2008年全球金融危机以来，全球经济都陷入了低谷。但比起改革开放前的情况，我们所处的环境并没有恶劣到没饭吃的地步。现实无疑很严峻，竞争无疑很激烈，但你不必为自己尚未成功而焦急，因为急也急不来。在羡慕比尔·盖茨和扎克伯格年少成名的时候，我们也不能忘记哈兰·山德士的大器晚成。  

山德士上校一生两次创业，第一次一帆风顺，第二次先苦后甜，他身上具有了不起的工匠精神。无论是制作炸鸡还是开创特许经营模式，哈兰·山德士上校无不是全力以赴、精益求精。假如不是因为拥有这个技术资本，他就算跑一万个饭店都不会得到机会，而且，他对自己炸鸡品牌的自信、对事业的执着，时时处处都贯彻着工匠般的骄傲。没有经过千百次的反复实验，哈兰·山德士不可能为全球快餐业的提速和经营模式带来革命性创新。  

所以，不成功的外因很多，但内因恐怕只有一个——我们自己还没形成不可替代的个人能力与个人品牌。想要做到这点，就得老老实实遵循工匠精神，一步一个脚印地锤炼自己。可惜，现在很多人心太急，满脑子想着一步到位，不肯认认真真地做功课。俗话说：“欲速则不达。”妄想一夜暴富的人，既不会年少成名，也不可能大器晚成，只会在抱怨与折腾中碌碌无为。  

现在，你知道自己离成功有多远了吗？看看榜样们做过哪些功课，自己还需要补上多少功课吧！